Prendre en compte l’équité, la diversité et l’inclusion dans les programmes et les politiques de prévention des blessures
L’abrégé du savoir de Loop a pour objet d’aider les intervenants à intégrer des stratégies fondées sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans les processus d’élaboration des programmes et des politiques de prévention des blessures. Le rapport faisant synthèse des données probantes montre l’importance d’accorder une plus grande attention à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et comporte à cet effet un aperçu de l’étendue des iniquités de santé liées aux blessures. Il traite en outre des programmes et des politiques de prévention des blessures qui ont été évalués et qui reposent sur les principes d’équité, de diversité et d’inclusion de même que des outils de planification et d’évaluation couramment utilisés en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour guider le processus d’élaboration des initiatives de prévention des blessures. Il fait enfin brièvement état des lacunes dans les connaissances au sujet de la prévention des blessures fondée sur l’équité, la diversité et l’inclusion et se termine sur des recommandations aux intervenants et aux responsables de l’élaboration des politiques pour accroître le nombre d’interventions de prévention des blessures qui tiennent compte de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.